CARE & DARE COACHING
Ouvrir le champ des possibles
Réchauffement climatique, pandémie du Covid-19, guerre, mondialisation, intelligence artificielle, réseaux sociaux, rapport au travail ...
Nous vivons une période de grande incertitude, qui affecte nos vies personnelles et professionnelles. Je suis convaincue que c’est en mettant l’humain et le vivant au centre des préoccupations de la société, que nous pourrons contribuer à un monde meilleur. Et c’est là qu’intervient le rôle essentiel des entreprises.
En effet, les entreprises et les organisations du travail sont les mieux placées pour insuffler de nouvelles stratégies, de nouvelles façons de collaborer, de manager, pour s’adapter à l’évolution du monde.
C’est la vocation du coach et du facilitateur d’aider les entreprises et leurs dirigeants à définir leurs besoins, à prendre du recul, à trouver des solutions, pour accompagner le changement.
Mes accompagnements sont basés sur la connaissance de soi, la prise de distance, la créativité, la connexion à soi pour une meilleure connexion aux autres et au monde.
À PROPOS
Engagée, responsable, optimiste
Durant plus de 20 années en entreprise (PME et grands groupes), j’ai occupé à divers niveaux, des postes dans le marketing B2B, dans un contexte international et multiculturel.
Outre une bonne connaissance du fonctionnement des organisations, j’y ai acquis la conviction que mettre l’humain au centre de l’entreprise contribue à renforcer la responsabilité et la créativité, et par conséquence la performance.
Nous avons tous des croyances qui nous limitent dans notre développement. Améliorer notre connaissance de soi et prendre conscience de nos fonctionnements permet de modifier nos comportements, pour plus de sérénité et d’efficacité. Plus encore, être connecté au niveau individuel permet d’être connecté au niveau collectif.
J'ai créé la société Care & Dare Coaching pour accompagner les managers et dirigeants d'entreprises dans leur développement professionnel, et pour aider les entreprises à effectuer les changements indispensables que nous imposent les nouvelles règles du monde.
Je propose un accompagnement qui prend soin de la personne, lui donnant la protection nécessaire pour lui permettre d’oser et de développer son potentiel en autonomie. J’aime marier dans un équilibre subtil, exigence et bienveillance, professionnalisme et jeu, réalisme et joie, singularité et universalisme, performance et plaisir.
Mes qualifications
Coach professionnelle certifiée, RNCP niveau 6
Coach Process Communication Model®
Facilitatrice en Intelligence Collective
Formatrice professionnelle, certifiée FFP
Communication Non Violente
Harmonisation Globale®
MES PROPOSITIONS
Vous l'aurez compris, ce qui me motive c'est d'accompagner les entreprises vers le changement.
J’ai effectué un certain nombre de changements dans ma vie.
Et ces changements, je ne les ai pas faits seule.
J’ai eu la chance de croiser sur mon chemin des personnes qui m’ont permis de prendre conscience, de comprendre et d’accepter qui je suis, pour avancer vers ce que je voulais vraiment.
Ma vocation aujourd’hui est de pouvoir à mon tour accompagner les managers et dirigeants dans leur développement professionnel, en créant les conditions de sécurité et de confiance qui leur permettront de mettre à jour leur meilleur potentiel.
COACHING INDIVIDUEL
Formule « Découverte de soi »
Cette formule permet de commencer une approche de connaissance de soi, avec un inventaire de personnalité Process Communication Model® et une séance de coaching pour appréhender les différents types de personnalité, comment chaque type fonctionne, se comporte sous stress et communique avec les autres.
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Formule « Altitude et profondeur »
Je n’ai pas de baguette magique. Je propose simplement que chacun trouve la sienne.
Pour cela, je mets à la disposition de chaque personne que j'accompagne, un espace de protection et de bienveillance, mais aussi d’exigence.
Cet espace permet d'explorer à la fois les atouts et les faiblesses de la personne accompagnée. Elle peut prendre du recul par rapport à des situations qui se répètent ou qui la bloquent au sein de l’entreprise. Et surtout, elle reprend la main sur ses choix, en pleine responsabilité. Décider de ce qui est le mieux pour soi, en profondeur... et traiter des thèmes comme le développement professionnel, la gestion du stress, la gestion des émotions, les périodes de changement, la confiance en soi, la communication interpersonnelle.
ACCOMPAGNEMENT COLLECTIF
Pour les accompagnements d’équipes, mes propositions sont adaptées au cas par cas, selon le contexte de l’entreprise, ses enjeux, ses objectifs...
En fonction des situations, il peut s’agir d’un accompagnement pour faire émerger l’intelligence collective, d’un atelier pour apprendre à mieux fonctionner ensemble, d’une journée pour récréer de la cohésion, pour ne citer que quelques exemples.
Il est fondamental de bien comprendre quelle est la demande pour apporter la réponse la mieux adaptée. Je suis à votre service pour échanger sur vos problématiques de collectifs, afin d’étudier avec vous les meilleures réponses.
« Attends-toi à l'inattendu... »